Interessantes Thema
Vorweg: wenn ich von meinen Mitarbeitern die Ergebnisse so "leicht" bekäme wie von meiner Bottom, wäre ich mittags zuhause.
Und natürlich sind dominante Verhaltens- und Führungszüge in bestimmten Situationen und Unternehmen hilfreich.
Ich weigere mich allerdings, BDSM-Partnerschaften als Unterbehnen zu begreifen. Ausnahme vielleicht TPE in ausgeprägter Firm oder Sklavenhaltungen. Meine Sache nicht.
Kernmerkmal de BDSM ist die Asymmetrie. Als langfristiges Grundprinzip der Unternehmensführung ist das aber obsolet.
PS es gab im DLF mal ein interessantes Feature über Narzissmus und Geschäftserfolg. Wie komm ich jetzt darauf.
Vorweg: wenn ich von meinen Mitarbeitern die Ergebnisse so "leicht" bekäme wie von meiner Bottom, wäre ich mittags zuhause.
Und natürlich sind dominante Verhaltens- und Führungszüge in bestimmten Situationen und Unternehmen hilfreich.
Ich weigere mich allerdings, BDSM-Partnerschaften als Unterbehnen zu begreifen. Ausnahme vielleicht TPE in ausgeprägter Firm oder Sklavenhaltungen. Meine Sache nicht.
Kernmerkmal de BDSM ist die Asymmetrie. Als langfristiges Grundprinzip der Unternehmensführung ist das aber obsolet.
PS es gab im DLF mal ein interessantes Feature über Narzissmus und Geschäftserfolg. Wie komm ich jetzt darauf.
