Habt ihr schon einmal Pornos auf Arbeit geschaut?

Du meinst aber jetzt nicht wirklich, dass einem das Zeug bis in den Kopf steigt und man dann keinen klaren Kopf mehr hat, oder?



Hier wurde schon vielfach von Ruhepausen und Ruhezonen oder Ruheoasen gesprochen.

Ich wäre schon froh gewesen, wenn es auf meinen früheren Arbeitsstellen einen Ruheraum, z.B, mit einer Liege gegeben hätte, wo man sich z.B. einfach mal eine halbe Stunde (während seiner Pause wohlgemerkt) hinlegen könnte und mal kurz die Augen zumachen könnte, wenn man in einem Leistungstief ist oder Kopfschmerzen hat oder einfach etwas übermüdet ist, vor allem wenn es ein stressiger Arbeitstag mit mehr Stunden als gewohnt ist.

So ein Ruheraum wäre schon toll (ohne Ablenkung, ohne TV und ohne Videorekorder; er soll ja zum RUHEN da sein).

Einen Wichsraum dagegen bräuchte ich nicht und würde ihn auch nicht begrüßen.

Du würdest also deine Mitarbeiter dafür zahlen, dass sie auf der Wiese liegen, am Arbeitsplatz Pornos gucken oder sich auf dem Klo einen runter holen, in dem Glauben, dass sie in der verbliebenen Arbeitszeit die eigentliche Arbeit schneller und besser erledigen (schließlich haben sie ja danach einen klareren Kopf) als sie ohne diese (in der Arbeitszeit, und deshalb von dir als Arbeitgeber bezahlten) kreative Pausen gemacht hätten?

Interessanter Gedanke.
In dem Betrieb möchte ich angestellt werden. Auf die Porno- und Entspannungsangebote würde ich dann verzichten. Aber die Wiese... Das wär's doch...

ABSOLUT !

Die Studien und Tatsachen belegen, dass es um ein vielfaches produktiver ist!

Microsoft, Apple, Google und Co wären nicht so profuktiv, wenn die Mitarbeiter nicht eine Hängematraze im Büro hätten, flexibel arbeiten könnten und Getränke und andere Vorzüge umsonst erhalten würden.

Es ist BEWIESEN, dass solche Mitarbeiter auch viel weniger krank sind hust feiern ...

Denk mal drüber nach wieso?!

Ein Mitarbeiter der sich frei entfalten kann, arbeiten wann er will, soolange er sein Penusm erledigt, seine Kinder 50 meter um die ecke in die kita bringen kann und sich mittags auch mal hinlegen oder in die sonne legen, billiard spielen, morgens um 10 mit arbeitskollegen .. sind PRODUKTIVER UND GESÜNDER ... alleine schon durch weniegr stress und ruhephasen.

Das ist kein Traum, das ist Realität, nur leider noch nicht in Europa.

Nochmal: So lange niemand belästigt wird und jeder sein Arbeitspensum schafft, würde ich meinen Mitarbeitern vollkommen freie Hand geben. Das geht natürlich nicht immer und ist branchenspezifisch, klar. Aber wo es möglich wäre, natürlich. Das würde auch dem Unternehmen Millionen einsparen!

dir ist aber schon bekannt, dass ein wichs-und pornoverbot in firmen dafür sorgt, dass den angestellten entweder der sack platzt oder das sperma aus den ohren rauskommt, oder etwa nicht ?

zu den großen firmen wie microsoft etc und den pionieren im silicon valley, die tatsächlich einiges leisten, was die produktivitätssteigerung und die zufriedenheit der zumeist hochkreativen angestellten anbelangt ( was ja nun nicht unbedingt auf die kleinen porno-büro-hengste in deutschland zutrifft ). .......selbstverständlich bieten die ihrem hochqualifizierten personal einiges an body&brain relaxing, u. a. auch die möglichkeit, im stehen und laufen zu arbeiten, flexible arbeitszeiten, sehr gutes essen, nap-oasen etc etc etc.

porno-und wichskabinen sind aber auch dort tatsächlich nicht en vogue.

Dir ist aber schon bewusst, dass die Mitarbeiter sich praktisch auch an diese Firmen "verkaufen", dass sie auf ihr Privatleben mehr oder weniger verzichten?
Keiner wird dort nur von Mo - Fr und nur von 8 Uhr bis 16 Uhr arbeiten und dann die Hälfte der Arbeitszeit Softdrinks trinkend in der Hängematte oder am Billardtisch verbringen. Diese Leute sind rund um die Uhr für ihre Firmen abruf- und einsatzbereit und verbringen wesentlich mehr Zeit auf Arbeit bzw. für ihre Arbeitgeber (auch von zu Hause via PC) als normal angestellte Arbeitnehmer.

Da stellt sich die Frage:
Will ich 8 Sunden täglich auf Arbeit zubringen und anschließend zu Hause in Ruhe meinen Porno gucken?
Oder will ich 12 oder mehr Stunden auf Arbeit verbringen, so dass ich dann dort auch meine Pausen brauche und in den Arbeitspausen Pornos gucken kann?
Ich würde die erste Variante bevorzugen. Ich gestalte meine Freizeit lieber nach meinen eigenen Vorstellungen.

Da magst du Recht haben. Aber es ist eine vollkommene Illusion, dass es in einem "normalen" Arbeitsverhältnis anders wäre, auch hier nicht!

Mittlerweile beklagen mehr als 40% der AN das sie auch ausserhalb der Arbeitszeit erreichbar sein müssen oder geschäftliche Korrespondenz bearbeiten bzw. erreichbar sein sollen/müssen/können.

Nicht nur der gläserne AN wird immehr mehr Realität, sondern auch der versklavte AN, so wie du es richtig erkannt hast.

Auch die Arbeitswelt ist im Umbruch - ich habe vom globalen Weltkonzern mit teilweise unfassbaren Benefits zum kleinen, privaten Startup gewechselt und bin so zufrieden wie selten zuvor.

Google & Co bieten eine sehr interessante, aber nicht zwingend notwendige Erfahrung fürs Leben. Wer ein bisschen hinter die Kulissen schaut, wird schnell feststellen, dass auch dort nicht alles Gold ist, was glänzt.

Die Globalisierung ist in vollem Gang, einige Grosskonzerne gehen fast sprichwörtlich über Leichen - hier ist man dann wohl der gefühlte Sklave. Wenn auch manchmal hübsch verpackt mit Hängematten und Co.

sich ja nur so beantworten, wie es überhaupt möglich wäre. Viele Firmen bieten nur Intranet, sie wissen warum. Dann gibt es Menschen, die mit Kunden zu tun haben, die den Bildschirm einsehen könnten, gibt es Sachbearbeiter, die ständig auf Zack sein müssen,....

Da heute fast jeder ein smartphone hat, ist das wohl nicht das Problem... online gehen kann man auch ohne Firmenrechner.

diss hat die TE schon sehr richtig erkannt:

außerdem besteht ja noch die möglichkeit, in seinem frühstücksbeutel ein porno-heftchen mitzuführen.
oder besser noch die pausenstulle gleich in mit entsprechenden bildchen bedruckes papier einzuwickeln.
wenn man(n) dann in seine vesper beißt, ist das pornogucken quasi "höhere gewalt"!

stelle ich mir einen multitaskingfähigen Professor vor, der während des Seminars mal sein Power point bedient und dazu redet und gleichzeitig versucht, auf dem winzigen Bildschirm Mösen zu erkennen.

Ist es nicht gleich .. ob man einen Porno anschaut oder zig private Mails wechselt?


ich bekenne mich schuldig, dass ich oft einen Blick in Joy werfe .. mit dem Smartphone neben dem Monitor aber auch ganz easy zu bewerkstelligen

was hat das mit pornoglotzen wæhrend der arbeitszeit zu tun ?

wer sich versklavt fuehlt und in einen ( in meinen augen gerechtfertigten ) arbeitskampf ziehen will, wird das wahrscheinlich kaum tun, um mehr pornos konsumieren zu duerfen auf der arbeit.

nein - es sei denn man rechnet videoclips mit, die per whatssapp verschickt werden und die einen pornographischen Inhalt aufweisen

Als Camgirl kann ich nur sagen, dass so manches am Arbeitsplatz geschieht, was nicht unbedingt mit der "eigentlichen" Arbeit zu tun hat und das vielleicht gerade deshalb, weil der Reiz da ist, erwischt zu werden. Hier geht es um den Kitzel erwischt zu werden, um das Gefühl LEBENDIG zu sein, aber auch um endlich einmal das zu machen, was man eben eigentlich NICHT TUT!

Das man bei der Arbeit besseres zu tun hat als Pornos zu schauen...lach, das kann nur von einer Frau kommen. Sorry

Widerum das Beispiel ist schon seeehr sehr krass. So wird das in 95% der "Fälle" sicher nicht ablaufen, aber ganz ehrlich....sonst hätten wir ja nichts zu diskutieren

und das wiederum kann nur von einer frau kommen, deren " arbeit " es ist, geile männer von der " arbeit " abzuhalten. sorry.

Wer auf der Arbeit Pornos gucken kann scheint zuviel Zeit zu haben..oder ich die falschen Job*s..warum sollte man das überhaupt tun? Unterforderung? Und da schliest sich wieder der Kreis find

Ich bin ein Mann und will mich auch nicht umoperieren lassen. Darf ich diese Meinung trotzdem auch haben?

darf jeder seine Meinung haben ich habe auch nicht gesagt, dass ich es GUT finde, denn
auch ich gehe Arbeiten um zu arbeiten. Ich habe lediglich von meiner Erfahrung gesprochen.
Und bzgl. geile Männer von der Arbeit abhalten...ist es nun mal so, das die Nachfrage das Angebot
bestimmt.

hm, als Frau stelle ich mir die Frage: warum schaut jemand während der Arbeitszeit einen Porno bzw. was bezweckt er damit bzw. was stellt das mit ihm an? Wird er dann nicht total spitz und muss ich armes Weibchen dann nicht Angst haben, dass er mich anfällt? Ist dann "sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz" nicht quasi schon vorprogrammiert? (wenn ich an einen Bestimmten denke) (wenn ich an einen anderen Bestimmten denke) so nach dem Motto: du darfst, du darfst nicht...

Spaß beiseite: als Arbeitgeberin muss ich mir dreimal überlegen, was ich den Mitarbeitern erlaube und was nicht. Natürlich ärgert es mich, wenn der Eine morgens als Erstes Spotify, Facebook usw. startet, ne halbe Stunde braucht, um sich "einzutunen", aber sein Email-Programm nicht eines Blickes würdigt, sondern auf meine Frage "du, ich hab dir vorgestern ne Mail geschickt, kannst du mir dazu mal was sagen?" ankommt: "ah, ja, ähm, nee, hab ich nicht gesehen, kannst du mir Wichtiges vielleicht auf Facebook schicken?"(soviel zur Trennung von privat und beruflich...)
Es ist einfach eine andere Generation, die erwartet ganz andere Dinge und geht damit auch ziemlich locker um ("Generation Y"). Der ist das eine Extrem. Pornos gehören dazu wie irgendwelche Games. Und er schaut garantiert auch auf der Arbeit, wenn er alleine ist.

Das andere Extrem ist hyperkorrekt, würde nie was Privates auf der Arbeit machen. Und Pornos schauen? Igittipfui...

Und man stelle sich vor: junge muslimische Auszubildende...

Es geht also nicht nur darum, was ich will, sondern auch um das Schamgefühl einiger Mitarbeiter - sowas gibt's noch. Und als Arbeitgeberin habe ich eine Verpflichtung und gegenüber der Azubine eine ganz Besondere.

In größeren Betrieben habe ich noch viel mehr Individuen mit unterschiedlichsten Vorstellungen von Privatsphäre, sexueller Offenheit usw. Auf alle diese muss ich Rücksicht nehmen und dafür gibt es dann die simplen Spielregeln, die klar aufzeigen, was erlaubt ist und was nicht.

ABER: "Die eigene Freiheit hört da auf, wo die des Anderen anfängt". Das sollte jeder im Hinterkopf halten.

Es geht also nicht nur darum, dass Arbeitszeit für irgendwas vertrödelt wird. Das passiert sowieso, wenn nicht durch Pornoschauen, dann durch was Anderes... ist so, weiss ich, akzeptiere ich in Maßen auch... kein Mensch kann 8 Stunden voll konzentriert durcharbeiten.


Gut, also zur eigentlich Frage: ja, hab ich wenn ich alleine im Büro bin und meine Lust auf meinen Partner ein wenig anstacheln möchte, bevor ich nach Hause fahre... klar, warum nicht?

kurz und knapp:

habe ich nicht - werde ich nicht - will ich nicht

auf der Arbeit gibt es genug andere Dinge, die erledigt werden müssen, da wäre ich viel zu abgelenkt um mich auf einen Porno zu konzentrieren

und selbst WENN ich es wollte... die Angst, erwischt zu werde, wäre viel zu groß

Bild Leser Niveau

aber in der Mittagspause auf meinem iPad, hauptsächlich in Joy's, Bilder oder Videos kucken. Was soll da verwerflich sein um mich zu entspannen. Deswegen falle ich über keine Kolleginen her. Bitte seid mal alle wieder etwas entspannter und nicht päpstlicher als der Papst. Wir befinden uns hier alle im Joyclub um Spaß zu haben, nicht mehr und nicht weniger.

dämlich. Wer wirklich glaubt, daß auf einem Arbeitsrechner nichts nachvollzogen werden kann, egal ob mit oder ohne Spionage Software, ist selten dämlich. Allein der Titel durch das Abspielprogramm wird gespeichert, siehe Verlauf etc.Eine Kündigung ist hier einfach nur Sinnvoll, wer sich auf dem Firmen Rechner pornos reinzieht egal in welcher Medien Form auch immer. Anders würde ich das mit dem privat Handy sehe, als Chef zumindest. Mittlerweile ist man ja immer und überall erreichbar und was teilweise über whatsapp etc, kommt, darauf hat man keinen Einfluss. Und wenn wir alle mal ehrlich sind, wenn es blinkt schauen wir auch mal drauf. Auch wenn Handys verboten sind wie bei uns z.B bin ich ehrlich und schau schon mal drauf, was so los ist. Aber ich störe nicht den Arbeitsablauf oder gar die zeit meines Chefs Und schau keine pornos.Kommt natürlich auch auf den Beruf an,den man ausübt. Bei einem Kanzler oder Kanzlerin sofort rauswerfen, immerhin wird die Stelle auch durch mich finanziert. Lach. Letztendlich muss jeder selbst für sich entscheiden, was er vertreten kann. Jedoch denke ich, das ein Familien Vater andere Prioritäten setzt. Nämlich in Lohn und Brot zu bleiben. Ausserdem gibts ja auch pausen. Wenn man sich in die Lage des Chefs versetzt um mal das Thema aufzugreifen, ich hätte ihn erst ermahnt und es hätte keine 2 Mahnung stattgefunden. Kommt natürlich auch drauf an, wie zuverlässig und wie lange der Mann schon in der Firma war. Wer so viel und zwingend sogar auf Arbeit pornos schauen muss, ist entweder wirklich krank und sollte psychisch behandelt werden oder den Beruf wechseln.