@ imoshag
deine gruppenpflege in allen ehren. ich finde es toll, wenn sich die mods gedanken über ihre gruppen machen und ein gewisses maß an niveau und kommunikations- knigge aufrechthalten wollen, aber:
Meine Gedanken kreisen dann irre in meinem Kopf, benimmt sich das neue Mitglied im Forum, im Chat genauso wie es mir in der Bewerbung rüber kommt????????
finde ich total übertrieben. ist doch nur eine internet- community. wieso machste dir so ne platte? würde ich nie so nah an mich rankommen lassen, dass mich der joyclub nachträglich belastet.
wir sind hier in einem online- forum für niveauvolle erotik. so weit, so gut. aber son internet- forum hat ja auch den vorteil der anonymität.
wer schon länger im joyclub ist weiß, dass viele user hier sich nun mal wie die axt im walde aufführen. es gibt hitzige diskussionen, verbale entgleisungen und sonstige ausfälle.
natürlich kann man versuchen solch schande von der gruppe abzuwenden indem man seine mitglieder ausgibig überprüft und dann selektiert. hilft aber herzlich wenig, weil so ne gruppe maximal 50% gruppeninterne themen haben darf.
soll heißen, wenn jmd auf grund seiner bewerbungung/ profils abgelehnt wird, dann kann er sich trotzdem in der gruppe einbringen, wenn auch nur zu 50% der beiträge.
ob das nun die lösung ist weiß ich nicht.
zudem finde ich es total überzogen die mitglieder im vorfelde ausgibigst zu prüfen. ne nette "bewerbung" kann jeder fix zusammen schustern und dann in der gruppe krawall schlagen.
diskussionen leben nun mal von unterschiedlichen ansichten und gegensätzlichen persönlichkeiten.
ich selber habe 7 gruppen unter meiner leitung und verlange nur den weißen harken im profil. das reicht mir vollkommen.
nen bewebungstext kann man mir schreiben, ist aber keine bedingung.
bei 100 bewerbungen täglich habe ich echt nicht immer die zeit jede bewerbung ausführlichst zu prüfen und das profil zu studieren, sowie die bereits geschriebenen beiträge durchzuforsten.
ich lasse die interessierten user in meine gruppen und warte erstmal ab. wenn sich jemand daneben benimmt kann man die person nachträglich noch aus der gruppe verbannen. also wieso so nen streß wg ner bewerbung?
habe in meinen gruppen noch nie ein mitglied rauswerfen müssen, weil es sich daneben benommen hat. es geht also auch wenn man den unbekannten einfach mal etwas vertrauen entgegenbringt und nicht jeden kritisch beäugt und nach eventuellen fehlpunkten sucht.
ich persönlich finde es sehr nervig wenn ich schon im vorwege ne bewerbung schreiben muss und dann mit unter tagelang auf die zulassung in die gruppe warten muss. da vergeht mir dann direkt wieder die lust zu posten.
ebenso finde ich sätze wie "keine solomänner" oder "wer nicht mindestens so&soviel beiträge schreibt- fliegt" absolut daneben.
1. kann der solomann vielleicht nix dafür, dass er solo ist. vielleicht hätte er auch gerne ein paarprofil, aber seine frau hat keine lust auf den joy? vielleicht hat er auch einfach grad keine frau oder ist heimlich hier? warum werden solomänner wie aussässige behandelt und in vielen gruppen ohne wenn und aber direkt ausgeschlossen? finde das diskriminierend. klingt nämlich so als würde sich jeder solomann mit der hand in der hose durch die gruppe lesen und wichsen. und selbst wenn, was solls? dafür ist der joyclub doch auch da?
2. und das ding mit den beiträgen. klar soll die gruppe lebendig sein und die user sollen sich beteildigen, aber:
wie jeder vielleicht noch aus der schulzeit weiß, gibt es aktive und passive menschen. manche haben halt zu jedem thema was zu sagen, andere wieder rum nicht. das sollte man akzeptieren und nicht erzwingen das beiträge gepostet werden. qualität geht über quantität!
einen guten gruppenmod machen nicht dinge wie aufnahmebedingungen und prüfung der bewerbungstexte aus.
aber das sind nur meine
lg, nys.