Die plumpen Anschreiben halten sich bei mir sehr in Grenzen. Ist vielleicht dem Alter geschuldet und der Tatsache, dass im Profil keine FSK18 Bilder drin sind. Auf die beiden FKK Bilder gibt's allerdings die meisten likes.
Schwanzbilder stören mich jetzt nicht besonders, sind m.E. aber auch kein adäquater Einstieg in eine Konversation. Drum habe ich die FSK 18 Bilder in privaten verschlossenen Alben.
Die einzigen Anschreiben, die mich wirklich stören sind die, wo einfach wortlos die Öffnung der privaten Alben angefragt wird. Solche Mails kommen vor allem von den ganz jungen Jungs, die dann auch ebenso kurz ein 'nein' erhalten.
@*******er_a : ja der Grad zwischen plumper Anmache und Schnörkellosigkeit ist schmal. Ich beobachte aber, dass die allermeisten Männer zumindest in PK und Sauna sehr schüchtern sind. Die wenigsten kommen auf die Idee, dass man 'vorher' auch mal miteinander sprechen kann und reagieren sehr überrascht und unsicher wenn man sie ganz normal und vernünftig anspricht. . Vermutlich fehlt da das Blut im Sprachzentrum ;-).
Im Endeffekt muss man die Menschen (w/m/d) so nehmen wie sie sind. Es gibt halt keine anderen. Da heißt es, das Beste draus machen bzw. aussuchen und das Schlechteste ignorieren.
Schwanzbilder stören mich jetzt nicht besonders, sind m.E. aber auch kein adäquater Einstieg in eine Konversation. Drum habe ich die FSK 18 Bilder in privaten verschlossenen Alben.
Die einzigen Anschreiben, die mich wirklich stören sind die, wo einfach wortlos die Öffnung der privaten Alben angefragt wird. Solche Mails kommen vor allem von den ganz jungen Jungs, die dann auch ebenso kurz ein 'nein' erhalten.
@*******er_a : ja der Grad zwischen plumper Anmache und Schnörkellosigkeit ist schmal. Ich beobachte aber, dass die allermeisten Männer zumindest in PK und Sauna sehr schüchtern sind. Die wenigsten kommen auf die Idee, dass man 'vorher' auch mal miteinander sprechen kann und reagieren sehr überrascht und unsicher wenn man sie ganz normal und vernünftig anspricht. . Vermutlich fehlt da das Blut im Sprachzentrum ;-).
Im Endeffekt muss man die Menschen (w/m/d) so nehmen wie sie sind. Es gibt halt keine anderen. Da heißt es, das Beste draus machen bzw. aussuchen und das Schlechteste ignorieren.