Gute Moderation

Ich kenne das auch. Hab ich aber nicht viel zeit gebe ich das in der Gruppe bekannt und dann springen eben die Mods ein.

Ich glaube das erfolgsrezept ist da tatsächlich die Teamarbeit und Kommunikation untereinander.

Aber selbst wenn da alle mal eine stressige Woche haben finde ich es nicht weiter schlimm wenn es eben mal ruhiger wird.

... hängt sicherlich ganz stark davon ab, wie aktiv die Gruppenmitglieder sind, und wie bereit sie sind, sich mit den Meinungen anderer auseinander zu setzen

...und auch ein wenig, wie er seine Gruppem organisiert/strukturiert hat.

Ich leite eine Gruppe mit knapp 1.700 Mitgliedern quasi alleine. Aber Stress (auch während eines Urlaubes o.ä.) habe ich mit der Gruppe nicht.

Dazu fällt mir spontan ein ... entweder es ist einem wichtig oder nicht, dementsprechend ist man oft oder gar nicht in SEINER Gruppe.

Ich persönlich keine zudem KEINEN Gruppenleiter, der das hier Hauptberuflich macht, wir sind ALLE NUR privat, in unserer Freizeit unterwegs.
Und wenn der Gl mal im Urlaub ist, sind die Co Mods da und kümmern sich eigenständig, dafür hat man sie ja
Man sollte sich allerdings schon BEVOR man eine Gruppe ins Leben ruft im klaren sein, dass eine Gruppe Arbeit bedeutet, sich nicht alleine aufbaut. Das ist bestimmt 90% der ganz neuen GL nicht bewusst, weil sie von Joy insgesamt NOCH KEINE Ahnung haben. Zu kurz hier sind.
Es ist auch nicht schlimm, wenn es mal ein wenig ruhiger in der Gruppe ist, das ist das normale Leben


Oder hab ich nun die Frage falsch verstanden?

Kann ich nur zustimmen , wenn Struktur da ist , hat man weniger Arbeit


Bei mir ist es dann genau anders, dann greife ich auf meine Mod´s zurück.


Ich persönlich, schau rein wenn ich Pause habe und sobald ich zu Hause bin, bin ich hier on, das meiste mache ich Abends dann und das war bis dato nie ein Problem, den auch die Mitglieder machen ja eine Gruppe aus und deren Aktivität



Nein, den es sind nun mal auch die Mitglieder, die ja auch eine Gruppe doch ausmachen, nicht nur der GL und sein Team. Da kann ein GL den ganzen Tag was machen, wenn der Rest nichts macht und in meinen Augen, wenn die Struktur steht reicht es wenn man aktiv ein mal am Tag was macht und sonst mal rein scheut , nur meine Meinung .

Bei uns ist es auch so das mir meine Moderatoren immer zu Seite stehen ich sie aber auch gleichberechtigt sehe und sie alle Rechte haben...
Wir nutzen dann aber auch die kommunikation ausserhalb des Joys um mal ebend schnell zu reagieren wenn etwas wichtiges ist...

Ja.

Ich verstehe die Frage immer noch nicht wirklich.

Natürlich habe ich mehr Zeit, wenn ich mehr Zeit habe. Ich habe aber JOYclub-Gruppen durchaus auch moderieren können, wenn ich Vollzeit gearbeitet habe.

Die Moderation (also das mitlesen, auf evtl. Regelverstösse achten und evtl. mal moderat eingreifen) hat auch unter Vollzeit nie gelitten.

Also irgendwie auch wieder: Nein.

Die Aktivität einer Gruppe hängt immer auch von dem Mitgliedern und dem Thema der Gruppe ab.

Wenn du als Moderator auch immer wieder neue Themen einstellst, dann schreiben die Mitglieder auch.

Wenn ich als Moderator viel Zeit für meine Gruppen habe, so kann ich immer schnell reagieren, wann mal etwas schief läuft. Das ist natürlich bei einem Vollzeitjob schwerer.

Aber ich glaube nicht, das die Aktivität einer Gruppe davon abhängt, ob ich viel Zeit habe.
Neue Themen, die kann ich auch nach der Arbeit einstellen.

Und die meisten Mitgleider sind sicherlich nach Feierabend hier unterwegs.
Tagsüber ist es meist ruhiger.

Freizeit geht bei der Gruppenarbeit immer weg.

Wichtiger ist glaube ich, daß ich hinter meiner Gruppe stehe und mich die Gruppe auch wirklich interessiert.

Ist das tatsächlich so? Kannst du diese gewagte These fundiert untermauern?

Meine Wahrnehmung ist eine gänzlich andere, aber ich warte erstmal ab, welche Beweise deine Behauptung stützen.

... Ist es einfacher, eine Gruppe AKTIV zu halten, wenn ich viel Zeit habe und mir genug neue Themen einfallen.
Das ist aber nicht das gleiche wie MODERIEREN, dabei leite ich die Aktivitäten der Gruppenmitglieder.
Sicherlich ist jedes System aktiver, wenn es ständig von außen angestoßen wird, darin sehe ich aber nicht die Hauptaufgabe des GL.
Die Gruppe als Plattform für gleich denkende Menschen sollte sich durch die Beiträge aller Mitglieder aktiv halten, dann darf ein GL oder Mod auch vollzeit arbeiten.

hängt weniger von der Aktivität und dem zeitlichen Aufwand der Mods ab, sondern zunächst mal vom Gruppeninhalt. Nur wenn das Thema selbst genügend Stoff bietet ohne sich alle Wochen zu wiederholen kann sich eine Gruppe auch kontinuierlich weiterentwickeln.

Ich leite/moderiere derzeit vier Gruppen, und langweilig wird es in keiner Gruppe. Wichtiger ist für mich jedoch eher die Klasse als die Masse, denn bei einigen tausend Mitgliedern kennt niemand mehr den anderen. Also lieber Bewerber nur nach Prüfung auf ihre Eignung und zu erwartende Aktivität zulassen als alle blind durchzuwinken.

Die Mods sollten sich selbst nicht zu wichtig nehmen, sondern eben nur "modiereren". Moderat steuern und lenken, durchaus auch mit neuen frischen Themen. Dafür aber konsequent darüber wachen, dass Beiträge nicht aus dem Rude laufen oder in Grabenkämpfe ausufern. Und all das ist wenigier eine Frage des Arbeitseinsatzes als guter Teamarbeit.

Das ist tatsächlich so. Es gibt ein starkes Nordost- / Südwest-Gefälle im JOYclub.

Der Nordosten (und damit auch SH) ist im Vergleich zum Südwesten eher dünn mit JC-Mitgliedern besiedelt.

Dafür sind die ja da. Man ist ein Team und kein Alleinkämpfer.. (jedenfalls in meinen 2 Gruppen)

Bin mal Leiter und mal Mod und wir lassen uns da total Freiraum und kucken das wir uns abwechseln und Bescheid geben, wenn einer mal weniger online is.

I love my 2 teams

...sind derzeit in drei Gruppen GL (eine übernommen, zwei selbst gegründet) und in zwei Gruppen Co-Moderatoren.
Unsere Gruppen sind alles etwa kleinere Gruppen (<300 Mitglieder), viel AKtivität ist leider in keiner davon wirklich.
Wir versuchen, laufende Themen auch laufend zu halten, stellen hin und wieder auch eigene neue Themen ein und antwortennatürlich auch auf andere neue und alte Themen um diese anzukurbeln und/oder in Gang zu halten.

Obwohl wir in unserer Freizeit recht viel Zeit im Joy verbringen (mehrere Stunden pro Tag), "überfluten" wir die Gruppen aber auch nicht mit neuen Themen von unserer Seite, denn wir möchten natürlich den Mitgliedern auch die Gelegenheit geben, selbst Themen einzustellen (davon erhoffen wir uns größeres Interesse und Aktivität zumindest in diesen Themen). Außerdem sieht es vielleicht auch irgendwie blöd aus, wenn in jedem Thema wir selbst diejenigen sind, die den letzten Beitrag für sich verbuchen...

Zu moderieren haben wir sehr wenig, die Gruppen sind (so hoffen wir zumindets) gut strukturiert und welches Thema wo am besten aufgehoben scheint, scheint gut ersichtlich, die Mitglieder sind bisher sehr freundlich zueinander - nur mehr eigene Themen würden wir uns halt öfter mal wünschen.

Bei unseren Gruppen spielt der Zeitfaktor jedenfalls bisher keine nennenswerte Rolle.

Liebe Grüße,
Joanna & Lars!

Wenn es um eine Outdoor Gruppe geht, so ist Aktivität im Winter sicher auch geringer.

Die Frage, wie man Aktivität in eine Gruppe bringt, ist eine der spannendsten, die man stellen kann, finde ich

Zum einen kann ich @*********tasy und allen anderen nur zustimmen, die meinen, dass es stark vom Thema der Gruppe abhängt.
Bietet es sich überhaupt an, zu diesem Thema rege online zu diskutieren? Ich administriere in meiner Freizeit zum Beispiel eine Gruppe rund um Treffen für Frauen, die sich für Unternehmertum interessieren. Da findet abseits der Treffen kaum Austausch statt, weil für die Mitglieder der Gruppe eben der reale Austausch im Vordergrund steht. Und das ist auch ok so, denn die Aktivität sollte nicht zum Selbstzweck werden sondern einem höheren Zweck dienen.

Grundsätzlich bist du als GL oder Co-Mod deiner Gruppe vor allem zu Beginn ein Vorbild für all das, was in deiner Gruppe an Aktivität mal geschehen soll. Meiner Erfahrung nach reichen 15 Minuten pro Tag, um hier einen guten Grundstein für eine solide Gruppenaktivität zu legen. In diesen 15 Minuten kann man:

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Wenn man dies einmal täglich regelmäßig macht, hat man viel gewonnen

Was sind eure Erfolgsrezepte für tägliche Rituale?

Gespannte Grüße
Devonshire
als Gruppenleiterin

. . . Devonshire ?


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Dankeklicken ja, auf jeden Fall.
Neuer Beitrag und den stets mit einer Frage abschliessen, ja . . . 1x pro Woche

CM schicken ? Spam-Gefahr ?

Hmh . . . BWVAKTBOOM

Wenn deine Gruppe nur drei Mitglieder hat, könnte einmal pro Tag eine CM zu senden, tatsächlich wie Spam wirken Ansonsten hat sich die Kontaktpflege per CM, vor allem zu neuen Mitgliedern, die noch an die Hand genommen werden müssen, immer ausgezahlt