Einstellungstest - Eure Erfahrungen

Es wird eben nicht jeder eingestellt. Ich hab mich bei der BW für zwei Jahre beworben, musste aber keinen Sporttest machen. Man durchläuft dort verschiedene Untersuchungen und Interviews. Hab geheult wie ein Schlosshund deshalb. Ich wäre so gern dabei gewesen - einen Sinn im Leben haben, mit Kameraden zusammen arbeiten und evtl. leben.
Leider eben nicht.

Bei mir war es meine zu schwache Sehstärke die mich sussortierte. Heute bin ich froh drum ich wäre viel zu weich und nett für den Job.
Und hab die Welt irwie anders gesehen.

Meine Oma hat immer zu mir gesagt "wenn sich eine Tür schließt, hat sich über dir schon das Fenster geöffnet, du musst nur mal hochschauen Kindchen und den Kopf heben."

Hab's auch versucht. Ich seh ihnen zu schlecht. Ich glaub den Sporttest hätt ich vielleicht auch nicht geschafft. Dafür bin ich zu bequem. Den Sofatest dafür denn umso mehr, weil bequem.
Ich bin froh, dass ich nicht dabei bin. Wäre viel zu weich für den Job.

Das mit dem Sporttest ist nicht ganz richtig.
Tatsächlich fallen die meisten beim Arzt durch.
Der Sporttest ist lächerlich.
Das ist ein Mindestmaß an Anforderung.
Wer diesen nicht schafft, Sorry, dann ist er oder sie nicht dürfen Job geeignet.

Also im Justizvollzug sind die Anforderungen auch deutlich gesunken. Es gibt eben kaum noch Bewerber. Deshalb muss man das wohl anpassen.

Also ich würde das gerne machen, aber ich habe diagnostiziertes PTBS, deshalb nimmt mich keiner.

Ich hab mal gelesen, dass Asthmatiker von vornherein nicht genommen werden. Da scheide ich gleich doppelt aus. Einen Fachhochschulabschluss (mit abgeschlossenem Studium) für den gehobenen Dienst hätt ich vorweisen können.

Es ist einfach nur erschreckend wie unsportlich die Jugend ist, sodass der Sporttest überhaupt ein Problem darstellt.
Es fallen regelmäßig Personen durch, weil sie keine Liegestütze können (keine! 0,0). Das ist für mich nicht nachvollziehbar.
Auch die restlichen sportlichen Tests sind für jeden Menschen schaffbar, der sich in seinem Leben halbwegs fit hält. Ich würde diesen Test ohne Vorbereitung aus dem Ärmel schütteln und da kann nicht verstehen warum das Personen um die 20 Jahre mit Vorbereitung nicht schaffen.

Der schriftliche Test sollte von jedem guten Realschüler machbar sein.

Das Interview am Ende ist ein weiterer Grund zum scheitern. Hier sollte eine Gewisse geistige Reife zu erkennen sein und mögliche Szenarien aus rechtlicher Lage einsortiert werden können.

Der ärztliche Test am Ende sollte obligatorisch sein, wenn man im Vorfeld die Checkliste durch gebt ob man tauglich ist oder nicht.

https://startpolizei.thueringen.de/

Nein, ich bin kein Polizist und auch nicht direkt etwas mit dem Eignungsauswahlverfahren zu tun.

Der Computertest ist bei der BW schwierig, wenn man weiß, was auf einen zukommt, dann kann man sich mit spezieller Lektüre darauf vorbereiten.

Aus persönlicher Erfahrung ist meine Meinung, dass es sehr oft einfach dem aktuellen Zeitfaktor geschuldet ist und was die entsprechenden Vorgaben sind.

Wenn man die 50 Besten nimmt, es aber nur 18 Bewerber gibt - wer wird dann also genommen?

Vor ein paar Jahren habe ich im Haushalt eine Person gehabt: Bundeswehr sagt Nein, also im selben Quartal bei der Landespolizei und Bundespolizei beworben. Beide haben Sie mit Kusshand genommen und Sie musste sich entscheiden, wo Sie ihren Dienst antritt

Die aktuellen "Anforderungen" werden sowohl im IGF als auch bei anderen Kriterien sehr oft dem allgemeinen Bevölkerungsdurchschnitt angepasst. Und der steigt nicht. In keinem Bereich.
Es wird dann mit veränderten Ansprüchen, Vorgehensweisen und Voraussetzungen begründet.

Soll man machen

Und wenn es nicht spezielle, explizite Ausschlussgründe gibt die unumkehrbar sind: Einfach nochmal probieren. Wieder und wieder.

So dumm es sich auch anhört, aber in sehr vielen Fällen ist es wirklich der Wille, der entscheidet

Moinsen... Seit 1986 mit 17 Jahren dabei und außer dem nix "vernünftiges" gelernt. Seit einigen Jahren in der Ausbildung tätig und muss ebenfalls feststellen, dass der gesellschaftliche Wandel in Tateinheit mit dem Fachkräftemangel und aufgrund politischer Fehlentscheidungen über Jahrzehnte das Niveau der derzeit neu eingestellten jungen Generation im freien Fall befindet.
Damit überhaupt genügend gefunden werden um die in den Ruhestand versetzten älteren Beamten und - innen zu ersetzen zu können muss die Behörde bei Auswahl und Prüfung Abstriche machen. Erschwerend befindet sie sich in Konkurrenz anderer Berufsfelder, so dass derzeit trotzdem gar nicht genügend geeignete Bewerber gefunden werden können wie besetzt werden können. Wenn dann auch noch die Wertschätzung seitens der Gesellschaft für das Berufsfeld flöten geht, dann kommt da was auf das Gemeinwesen Bundesrepublik Deutschland zu, was so keiner haben möchte...

@*******ion Ich glaub das war in einem Buch über die Mordkommission von einem Herrn Thiess.

Bei unserer HiOrg Rettungswache wird gefühlt erstmal alles eingestellt. Wer bleibt regelt sich so ein bisschen von selbst indem es dann auch schonmal Beschwerdemails von den alt eingesessenen an die Chefetage gibt. Leider immer zurecht. Gab schon sehr kurioses unter anderem Jemand der der festen Überzeugung war dass man den Blutdruck senkt indem man nach unten schaut

Also bei meiner Gruppe für die Bewerbung wurden ursprünglich 40 Leute eingeladen und davon sind dann tatsächlich nur 12 Personen erschienen oder wurden raus sortiert, weil sie zu spät kamen. Von den 12 Leuten haben es dann anschließend nur 3 geschafft. Ein Großteil der Leute haben es also nicht mal wirklich versucht und vom Rest hatten sich die wenigsten in irgendeiner Form vorbereitet.

@*******ion
Korrektur: War in der Bibliothek und habe nochmal nachgesehen. Das mit dem Asthma und Ausschluss steht nicht im Buch Mordkommission von Thiel.

Es ist im Netz zu finden unter http://www.polizeitest.de/heuschnupfen
Unter "Aber: Der Einzelfall entscheidet"
"Asthma und starke Allergien sind absolute Ausschlusskriterien."

Bin aus gesundheitlichen Gründen in Erwerbsunfähigkeitstrente. Von mir ist keine Bewerbung mehr zu erwarten.

Moinsen.... Der Fachkräfte-, Personal- und der Mangel an ausreichend geeigneter Bewerber in "Tateinheit" mit der gleichartigen Konkurrenzsituation zur freien Wirtschaft zwingt die Behörden geradezu dazu, auch hinsichtlich der körperlichen Voraussetzungen Abstriche machen zu müssen! Wer hat den heutzutage keine Allergie, die Hälfte der Männer haben eine Farbsinnschwäche und besonders intelligent sind auch nicht mehr die meisten. Entweder der Personalmangel wird hingenommen oder die Anforderung für Auswahl, Ausbildung und Prüfung werden abgesenkt. Das ist leider so oder kurz: Is'so!

Bei mir ist das nun schon eine Weile her,
und bin da ganz Blauäugig hin,
(gab ja auch kein I-net wo ich nachlese was mich erwartet)
und war dann auch entsprechend überrascht.
für den 2ten habe ich mich dann noch entsprechend vorbereitet,
wusste ja jetzt ungefähr was kam.

Letztendlich war es Egal, bin bei beiden unter den ersten 20 gewesen,
(von angebl. ursprünglich 500 Bewerbern),
und konnte mir meinen Arbeitgeber aussuchen.

Gab wohl auch damals Städte, (Berlin, Frankfurt, HH) die haben sehr leichte Tests gehabt,
so dringend haben die gesucht.

Der Sporttest im Justizvollzug ist in manchen Bundesländer nur noch ein Witz, in anderen hingegen wird der Sporttest der Polizei durchgeführt und gar nicht so leicht zu bestehen. Leider ist aufgrund des Personal-Mangels alles gesunken. Es werden teilweise auch Menschen eingestellt, die ein künstliches Hüftgelenk haben. Ich habe nichts gegen menschen die eingeschränkt sind. Aber in manchen berufen in denen die Sicherheit von Personen betroffen sind, haben sie leider nichts verloren. Gefühlt kann man mittlerweile überall hinkommen auch wenn man alles verkackt.