Ist das Anführen Geschlechterabhänig?
Leider gibt es nach wie vor viele Männer, die sich schlicht und ergreifend genieren, Befehle von Frauen anzunehmen. Weil Frauen oft immer noch als das „schwache Geschlecht“ angesehen werden, gibt es immer wieder Charaktere, die sich in Situationen, in denen sie Frauen untergeordnet sind, in ihrer Männlichkeit bedroht fühlen und dann aus falschem Stolz heraus lieber eine Dummheit begehen, als deren Befehle zu befolgen. Doch was macht einen guten Anführer aus? Warum ist es nicht egal, ob es ein Mann oder eine Frau ist? Alles was man dazu braucht sind: Disziplin und Willenskraft, Empathie, soziale Kompetenzen und Selbstmotivation, Lernbereitschaft und den Mut Fehler einzugestehen?
Somit ist es doch egal, ob Mann oder Frau führt? Geht es nicht eher um die Persönlichkeit als um das Geschlecht?
Ist es meine Mair, dass Frauen in Führungspositionen nach einem harmonischen Miteinander streben und weniger nach Ellbogenmentalität?
Warum werden die Eigenschaften, die einer männlichen Führungsperson mit Wohlwollen zugesprochen werden, als „unsympathisch” klassifiziert , wenn sie eine Frau aufweist?
Je mehr Frauen endlich in bislang versperrte Positionen vordringen, als Kanzlerin, Bankerin, Chefin, Soldatin, Müllwerkerin, umso deutlicher wird, dass die Gesellschaft dadurch zwar fairer, darüber hinaus aber nicht besser wird. Die Probleme einer modernen Gesellschaft bleiben.
Denn das Weibliche rettet nicht. Das bedeutet: Das Männliche zerstört nicht.
Aber erst wenn wir Frauen genauso scheiße finden wie Männer, so unmoralisch, egoistisch, verantwortungslos, kommen wir auf die Idee, keines der Geschlechter mehr mit Etiketten zu versehen.
und dem Wunsch, eine generelle Verbessung zu schaffen 
