Hallo JM_1987,
wie es auf meinen Bildern ersichtlich ist, gehöre ich auch zu der Spezies, die sich mit einem Handicap schmücken darf
Was dein Post angeht, kommt es zuerst mal darauf an in welchem Bereich du suchst und welche Ausbildung du hast.
Ich habe mein Anschreiben in der Bewerbung komplett neutral erstellt und später im Anhang bin ich auf meine gesundheitliche Situation eingegangen.
Der Gedanken dahinter ist folgender.
Wenn der Arbeitgeber schon im Anschreiben liest, das du eine Behinderung hast, kommt sehr häufig direkt ein "NEIN" ohne deine restlichen Unterlagen geprüft zu haben.
Wenn er allerdings nichts liest, deine Fähigkeiten zum Unternehmen passen und er erst später im Anhang sieht, dass du eine Einschränkung hast, fängt er an sich damit zu beschäftigen und wiegt ab, ob die Möglichkeit besteht, dich einzustellen.
Durch das Gleichstellungsgesetz müsstest du dies nicht angeben, allerdings zeugt es von wenig vertrauen, wenn du dem zukünftigen Arbeitgeber schon vorher etwas wesentliches zu deiner Person verheimlichst.
Das ist aber nur meine Meinung und viele werden es evtl. anders sehen.
Was die Möglichkeit der Stellenausschreibungen angeht, kannst du dich erster Linie auch mal ans Arbeitsamt wenden.
Dort gibt es spezielle Abteilungen für "Menschen mit Behinderung" und ich habe mich dort sehr gut aufgehoben gefühlt. Auch wenn ich meine Stelle alleine gefunden haben, bekommst du von ihnen, auch deine Person zugeschnitten, Stellenangebote die du wahrnehmen kannst.
Alternativ würde ich in mich in diesem Zusammenhang auch mal an größere Unternehmen wenden, da es hier oftmals ein Behindertenbeauftragten gibt und die Unternehmen einen Obolus dafür bekommen, wenn Sie dich einstellen.
Bei weiteren Fragen, kannst du mir auch gerne so schreiben.