Bewerbungssortierung

Wenn man die Bewerbungen regelmässig bearbeitet, sollte das doch kein Problem sein. Wir haben kein Problem damit.

LG
unverwechselbar

darüber hab ich mir noch nie Gedanken gemacht.. ob nun eine Bewerbung früher als die andere kam.. ich arbeite sie dann eh zeitnah ab und dann eben alle..., da spielt es keine Rolle wessen Bewerbung nun ehr da war.. wichtig ist für mich nur, das Bewerbungen nicht lang offen stehen..

ist, dass die oberste immer aufpoppt...

stimmt, aber inzwischen hab ich mich daran gewöhnt..

Libellchen

ich geb dir recht!

Also ich bin der Meinung das die neuste immer zu Letzt stand.
Finde es aber nicht schlecht das die Bewerbung direkt offen ist um sie zu bearbeiten.
Muss sie doch eh dafür öffnen.
LG
Pabbles

Ich kann das "Problem" zwar nachvollziehen, aber ich handhabe das genauso wie http://www.joyclub.de/my/448724.photopassion.html

Wenn sich da mal eine paar Bewerbungen angesammelt haben, werden die einfach ruckzuck abgearbeitet. Da kommt es sicher nicht auf eine Minute an.

Bei der Anzahl an Bewerbungen, die für "meine" Gruppe eingehen, ist das gar kein Thema....

So sieht´s bei uns auch aus.

Gibt es hier tatsächlich Gruppen, die täglich fünf oder mehr Bewerbungen haben?

Nicht jeden Tag - aber an manchen Tagen schon. Der Rekord steht glaube ich auf 12 an einem Tag und 6 am nächsten.

Der Vorschlag ist durchaus sinnig. Auch die Prüfmodule für die Moderatoren werden bei uns generell von alt nach neu sortiert. Dann sollte das bei euren Bewerbungen eigentlich auch so sein. Ich habs mal als Anregung fürs Entwicklerteam aufgenommen.

@****on:
nachdem die bewerbungen jetzt ja immer 6 wochen lang stehen bleiben wenn man sie nicht löscht kann ich da ne relativ fundierte auskunft zu geben: bei den anfängern haben wir in den 6 wochen zwischen 350-380 bewerbungen dort stehen.

aber die aufnahmeregeln bei uns sind auch extrem einfach, die entscheidung, ob jemand aufgenommen wird oder nicht, ist fast keine. insofern stört mich die sortierung auch nicht sondern die leute werden eben freigeschaltet, was dank der vorformulierten texte mittlerweile ja wirklich in 99% eine einfach klicken-weiterklicken-aktion ist. für uns also easy.



btw:
bei der gelegenheit nochmal ein dickes dankeschön an die entwickler für die jetzige umsetzung, wie die bewerbungen mittlerweile bearbeitet werden können! das ist gar kein vergleich mehr zu noch vor 1 jahr, damals war das teilweise richtig arbeit! heute geht das so ratzfatz mal eben nebenbei und man kann sich auf wesentliches konzentrieren! klasse sache das!

Danke für das Lob. Da wir natürlich weiter an Verbesserungen arbeiten wollen, nehmen wir das mal so auf:

• Neue Bewerbungen von alt nach neu sortieren, so dass man die dringlichsten oben hat. (wie jetzt)
• Bewerbungen in Arbeit, angenommen und abgelehnt von neu nach alt sortieren, so dass man die aktuellen Fälle für Nachfragen im Blick hat. (wird dann zum nächsten Update kommen)

So in Ordnung?