Zusammenarbeit (insbesondere gute Zusammenarbeit) ist in einem gut funktionierendem Team wohl unabdingbar.
In der Gruppe, die wir leiten, kennen wir alle Co-Mods persönlich. (in einer regionalen Gruppe auch einfacher)
Was uns persönlich in dieser Gruppe wichtig ist.
Telefonieren oder Mailaustausch, wenn etwas anliegt, wenns etwas gibt, was das gesamte Team betrifft, wird sich eh im Modthread ausgetauscht.
Bei Abstimmungen wird auf die Meinung aller Wert gelegt, wobei wir als Leitung schon das Zünglein an der Waage sind.
Wir haben in unserer Gruppe ein paar mehr mods eingesetzt, da nicht alle immer gleich viel Zeit haben, was wir respektieren.
Die Rechte sind gleich verteilt und eigentlich auch die Pflichten
Wenns über längere Zeit sehr still um den Co-Mod ist, wird schon nachgefragt, ob noch genug Interesse besteht, um wenigstens das Nötigste zu erledigen. Gerade bei Abstimmungen und dergleichen, brauchen wir halt alle Mods. Da gibts schonmal ne CM mit Link zum Modthread
Wie lange man einen nicht so aktiven Mod mittragen sollte, kann man so wohl auch nicht pauschalisieren, wenn jemand saisonbedingt z.B. eine Zeitlang nicht so kann ist das kein Thema, solang wir davon wissen und er dann wieder etwas präsenter ist, sobald die Zeit es erlaubt.
Die Gruppenmods, die wir als Co-Mods unterstützen, kennen wir bis auf eine Ausnahme alle persönlich und es funktioniert sehr gut.
Telefonisch wird sehr viel besprochen, schriftlich so gut wie alles im Modthread um alles nachvollziehen zu können, falls mal Probleme auftauchen sollten.
Momentan klappts ganz gut in unseren Teams, da gegenseitiges Vertrauen herrscht, Dinge die einem mal nicht so passen, angesprochen werden können, ohne dass gleich jemand beleidigt ist und für die Gruppe gedacht wird.
Macht Spaß mit euch