****Too:
sugarwitch
Auch die bisher geschriebenen Forenbeiträge sind m.M.n. kein Kriterium für eine Bewerbungsablehnung.
Was ICH dann wieder anders sehe....Denn es heisst auch in den Richtlinien:
Zulässig sind dabei primär die Angaben, die dem Bewerberprofil entnommen werden können (wie Region, Geschlecht, Alter, erfolgreiche Echtheitsverifizierung, Vorlieben o.ä.). Du kannst darüber hinaus auch die Forenbeiträge des Mitgliedes einsehen, die das Interesse an deinem Gruppenthema widerspiegeln können.
Den entsprechenden Link , aus dem das Zitat stammt hast übrigens du selbst gesendet ....
Richtig - ich habe den Link gepostet und kenne seinen Inhalt.
Ich lese es jedoch so:
Zulässig sind dabei primär die Angaben, die dem Bewerberprofil entnommen werden können (wie Region, Geschlecht, Alter, erfolgreiche Echtheitsverifizierung, Vorlieben o.ä.).
Weiterhin:
Du
kannst darüber hinaus auch die Forenbeiträge des Mitgliedes einsehen,
die das Interesse an deinem Gruppenthema
widerspiegeln können.
Ich erkenne daran nicht, dass die Forenbeiträge mit zur Beurteilung über die Aufnahme zulässig sind.
So interpretiert jeder den Text anders
Dennoch sind keine Forenbeiträge über das Profil zu lesen, die in privaten Themen geschrieben wurden. Daher ergibt sich nicht zwingend ein richtiger Einblick in die vom Profilinhaber verfassten Beiträge. Hier stelle ich mir wiederum die Frage, ob ich von einem Mitglied verlangen/erwarten kann, dass es Beiträge in öffentlich lesbaren Themen schreibt. - Meiner Meinung nach ist dem nicht so.
*******e_S:
Seit es Gruppen im JOY gibt, gibt es eine Vielzahl an Gruppen, bei denen man nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen Mitglied werden kann. Dabei ist es oft eine Mischung aus subjektiven und objektiven Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen.
Das bestreite ich keineswegs.
Dennoch entscheide ich nicht subjektiv danach, wie mir die Beiträge eines Mitglieds gefallen, sondern rein objektiv, ob die festgelegten Aufnahmekriterien, die klar und deutlich auf der Anmeldeseite zu lesen sind, erfüllt wurden.
*******e_S:
Jeder GL kann und darf für seine Gruppe Aufnahmekriterien klar definieren und über die Mitgliedschaften entscheiden. Dies wurde beim letzten GL Treffen eindeutig bestätigt. Die alte Ansicht: Ich muss jedem JOY-Mitglied einen Gruppenbeitritt ermöglichen, ist überholt.
Vielen Dank für diesen Hinweis.
Ich war nicht beim GL-Treffen, daher habe ich nur die bisherige Regelung auf dem Schirm.
Allerdings hatte ich erst vor kurzem zwei Nachfragen vom Support, wieso eine Bewerbung eines Users abgelehnt worden ist.
User hatte sich beschwert, dass die Bewerbung abgelehnt wurde.
Ich habe da keine Unterstützung durch den Support gespürt, die Unterstützung galt m.E. wohl eher dem User, der sich beschwert hatte.
Die Bewerbung entsprach nicht den eindeutig auf den Anmeldeseite hinterlegten Aufnahmevoraussetzungen.
Darauf wurde auch in der Ablehnungsmail hingewiesen mit der Bitte, die Anmeldeseite noch einmal in Ruhe durchzulesen und sich erneut zu bewerben.
Der User verstand die Ablehnungsmail nicht.
In der Rückfrage habe ich es dem User noch einmal erklärt.
Der User verstand auch diese Nachricht nicht und hat mir die Anmeldeseite in Kopie mitgesendet und geschrieben, dass er alles mehrmals gelesen hätte und beim besten Willen nicht verstehe, was in der Bewerbung gefehlt hat.
Ich habe dann wieder geantwortet und gefragt, warum das, was gelesen wurde, nicht einfach umgesetzt und in die Bewerbung geschrieben wird und dem User den Text aus der Anmeldeseite mitgesendet, der in die Bewerbung gehört.
Daraufhin wurde mir der Text zugesendet mit der Behauptung, dass dies bereits geschehen sei mit der ersten Bewerbung (was definitiv und nachvollziehbar nicht so war). Schließlich würde sich das Mitglied doch nicht für die Gruppe bewerben, ohne den Text gelesen zu haben.
Ich habe wiederum geantwortet "bitte, wie in der Ablehnungsmail steht, eine erneute Bewerbung schreiben"
Dann kam endlich die richtige Bewerbung und wurde freigegeben.
Es kann jedoch nicht am Text auf unserer Anmeldeseite liegen, da die überwiegende Mehrheit der User, die sich bewerben, bereits die erste Bewerbung richtig verfassen
Andererseits macht es wenig Sinn, wenn ich für eine Gruppe Aufnahmevoraussetzungen festlege und aufgrund einer Beschwerde beim Support dann den Bewerbungstext verfassen muss, damit es klappt, weil ich dem User genau mitteilen muss, was in der Bewerbung gefehlt hat.
Wenn dies nun alles vom GL bestimmt werden darf, was ich als Aufnahmevoraussetzungen hinterlege, ist das durchaus interessant.
Darf ich jetzt festlegen, dass ich nur Mitglieder in die Gruppe aufnehme, die bereits eine gewisse Anzahl an Forenbeiträgen in den letzten drei Monaten geschrieben haben, die sich entsprechend ausdrücken können und der deutschen Rechtschreibung mächtig sind, ein vollständig ausgefülltes Profil haben, mindestens ein Foto im Profil haben und von denen ICH denke, dass sie keinen schlechten Einfluss auf die Gruppe haben werden?