Allgemeiner Diskussionsthread zu den Erfolgsrezepten

Ist es nicht ein klein wenig umständlich, in den einen Thread die Erfolgsrezepte zu posten, und in einen anderen zu Kommentieren?
Liebe Grüße
Jörg

Die Erfolgsrezepte-Threads sollen rein informativ sein .... und sich nicht mit Diskussionen oder persönlichen Meiungen vermischen .... daher auch die ggf. Ergänzung

aus dem nachbarthread:
ich persönlich finde das wenig zielführend, denn es gibt nunmal nur selten DIE EINE lösung für irgendetwas. vielmehr gibt es viele verschiedene herangehensweisen, manchmal auf ganz grundlegende verschiedene arten. mal davon abgesehen, dass auch die ausgangslagen, die zu der eigentlich frage führen, auch in unzähligen schattierungen vorhanden sind. diese vielfalt an voraussetungen, meinungen und ansichten wird so aber kaum wiederzugeben sein denke ich.

sinnvoller fände ich es, wenn pro fragestellung ein eigenes thema eröffnet würde, über das dann dort diskutiert wird.
wenn man schon sowas wie eine zusammenfassung der einzelnen themen erstellen will, dann macht man das am sinnvollsten im dortigen eröffnungsposting des threads.

soweit meine gedanken dazu.

Sehe ich genauso

Ohne Euch zu nahe treten zu wollen, aber zerredet doch nicht gleich wieder etwas, das gerade erst anläuft.

Ihr gebt neuen Entwicklungen und Ideen doch gar keine Chance.

Sicher gibt es mehr als eine Lösung. Die verschiedenen Ansätze können und sollen hier diskutiert werden, mit allen Pro und Contra, um die besten Lösungsvorschläge zusammenzufassen und anderen GL an die Hand zu geben.

Ich zerrede nichts sondern habe nur meine Gedanken dazu geäußert. Und die kommen auch nicht von ungefähr sondern aus meiner Erfahrung heraus.

Jede Gruppe und jedes Problem ist nunmal ziemlich individuell, und die Lösung muss sowohl zu diesem Problem wie auch zu der Gruppe bzw deren Struktur / Ausrichtung passen.

Aber das genügt auch von meiner Seite dazu, denn wie gesagt will ich die Idee nicht zerreden sondern nur einen anderen Blick darauf werfen.

Die anderen Blickwinkel und Erfahrungen sind ja erwünscht. Wie du richtigerweise sagst, Gruppen, Themen und Probleme sind vielfach individuell, aber es gibt durchaus Lösungen die gerade frischgebackenen GL die Anfänge erleichtern können und die alte Hasen wie du souverän lösen, einen Einsteiger aber erst einmal ins Straucheln bringen können.
Wenn hier die Pro's und Contra konstruktiv diskutiert werden, kann das aber doch eine willkommene Orientierungshilfe sein um den eigenen Weg zu finden.

Genau darum kam ja der Input die Themen in eigenen Threads, statt hier gesammelt zu diskutieren. Wenn mehrere Erfolgsrezepte gleichzeitig kommen, gibt das ein ganz schönes Durcheinander. (Wahrscheinlich gibts das auch so.) Zusätzlich muss ich noch jedes Mal alles verlinken, damit klar ist wovon ich rede.

Die Diskussion zurückverfolgen kann ich so auch nicht gut. Was doch gerade spannend wäre, wenn ich ein Erfolgsrezept verfolge und Inputs und Überlegungen dazu noch suche.

Dann würde ich vorschlagen, je zwei Threads zu eröffnen:
Einmal den (wie bisher geplanten) geschlossenen Thread mit dem Erfolgsrezept und dazu jeweils einen eigenen Diskussionsthread (natürlich gegenseitig verlinkt).
Zur noch besseren Übersicht vielleicht sogar noch einen weiteren Forenbereich "Diskussionen zu Erfolgsrezepten"?

Möchte aber hier nicht weiter die Vorgehensweise dieses Forenbereichs diskutieren, da das Thema dieses Threads ja ein anderes ist.

Liebe Grüße,
Joanna & Lars!

@*******ire:

Finden wir super!

Wir haben dementsprechend gerade den Diskussionsthread zu unserem ersten Erfolgsrezept erstellt.

Liebe Grüße,
Joanna & Lars!

Also falls das noch wichtig ist: Ich finde es auch eine gute Idee!

• aktive Mitglieder
• Themen ins Archiv wenn sie ein halbes Jahr alt sind
• Archiv nicht einsehbar machen
• Mitglieder wollen etwas über xy wissen? Finden kein Thema? Sind "gezwungen" ein Thema zu eröffnen

Warum?

Vermutlich weil ....

Huch.. Ich hab das nicht als zusammenhängenden Punkt gesehen.

Msn kann auch in passenden Situationen erwähnen, dass auch wiederholende Themen ausdrücklich erwünscht sind. Und bei "gemotze - das gibts doch schon, schau doch mal richtig" nochmals daraufhinweisen und es so Unterbinden.

Mich persönlich würde es enorm stören, wenn ich mir zu einem Thema einmal Gedanken gemacht und etwas dazu formuliert habe und dann ein GL/Mod auf die Idee kommt, den Thread nicht nur zu sperren (6 Monate ist ja deutlich weniger Zeit als die systemseitige Schließung nach einem Jahr), sondern auch gleich uneinsehbar zu machen. Wenn der Beitrag keinen Regelverstoß enthält und deswegen aus dem Verkehr gezogen werden muss, möchte ich mein niedergeschriebenes Gedankengut auch weiterhin nachlesen können. Ein solches Vorgehen würde mich definitiv zur Beschwerde und ggf. auch zum Gruppenaustritt veranlassen.

Ich kann den Gedankengang dahinter schon nachvollziehen. Aber meine Erfahrung besagt, dass alte Threads zu einem Thema kaum jemanden davon abhalten, dieselben Fragen neu zu stellen. Und archivierte Threads zum Nachlesen sind auf jeden Fall ein Faktor, der Mitglieder anzieht. Wenn es nichts zum Stöbern gibt, verliere ich oft von vornherein das Interesse, mich einer Gruppe anzuschließen.

Ich finde, dass das was @******uja schreibt vollkommen richtig. Ich fände es auch sehr restiktiv und nicht sehr freundlich. Oft lebt ein Thema auch nach einem halben Jahr nochmal auf, wenn neue Mitglieder ihre Meinung dazu schreiben.

Es gibt nicht umsonst ein einsehbares Archiv wo man stöbern kann und man erfährt auch so einiges über die Gruppenmitglieder, im positiven wie auch im negativen.

wenn ich mich für eine gruppe interessiere, dann schaue ich ins gruppenforum. wenn dort nur wenige themen stehen, und die alle nicht älter als ein halbes jahr sind, dann wüsste ich keinen grund, warum ich dort beitreten sollte...

ich erwarte von einer gruppe, dass sie lebt, und das beinhaltet eben auch, dass es in der vergangenheit dort diskussionen zu themen gab. wenn die alle nicht mehr einsehbar sind finde ich das äußerst merkwürdig, denn die können ja nicht alle gegen irgendwelche regeln verstoßen haben!