Eine Frage..zum "Arbeitsrecht"

da schreiben wir uns nun Deinetwegen die Finger wund und erfahren nicht, we die Sache jetzt ausgegangen ist.

Also: MOLLY DRINGEND GESUCHT! Wie ist der Stand der Dinge?

aus den Augen aus dem Sinn !

Aber ein guter Anwalt verliert so etwas ja nicht aus den Augen !

Liebe Grüße
Topdrive

Entschuldige, aber ich hatte jetzt wirklich andere Dinge um die Ohren, war keine Absicht!

Durch einen verspäteten Widerruf seitens meines Chef, ist das Urteil nun rechtskräftig! Das kämpfen hat sich also doch gelohnt u. wir haben uns dann auch noch mal ausgesprochen u. ich hoffe, nun ist alles gut!
Die neue Arbeit ist anstrengender, aber ok!

Hätte er den Widerruf rechtzeitig eingereicht, hätte es in einem Eilverfahren eine einstweilige Verfügung gegeben u. dann hätte ich vorläufig so arbeiten können, wie es beim Gütetermin ausgemacht war. Da ja bewiesen werden kann, das die Betreuung eines Kindes nicht mehr gewährleistet wäre.

Aber zum Glück ist ja nochmal alles gut gegangen! Und ich danke Euch von Herzen für Euren Diskussionsstoff u. Eure Ratschläge!


LG Molly

@******eib


Das ist doch mal eine gute Nachricht und widerlegt auch die hier geäußerten Meinungen, die dich nicht immer in beste Licht gerückt haben und dir doch sehr zugesetzt haben mit ihren Unkenrufen.


@***si
Auch du solltest mal anerkennen, dass hier nicht nur geistige Tiefflieger ihre Lebenserfahrung schreiben. Respekt und Toleranz vor anderer Meinung ist die erste Grundregel in Foren und nicht nur da.



Und weils hier mal stand und sich die Situation inzwischen geändert hat

das freut uns mollyweib !

schön, dass alles so geklappt hat, wie Du es Dir vorgestellt hast und nicht
wie es von vielen von uns prognostiziert wurde.

Besonders schön finden wir, dass der Chef sich mit Dir ausgesprochen hat.

Jetzt bist Du in der von uns erwähnten post juristischen Phase.

Es wird sich nun zeigen, ob Dein Chef ein guter oder nur ein vorgetäuschter guter Chef ist.

Viele Arbeitnehmer überstehen die ersten zwei Jahre nach einem Arbeitsgerichtsprozess in der alten Firma nicht!

Wenn wir richtig gelesen haben, ist das Urteil nur deswegen rechtskräftig geworden, weil Dein Chef seinen Widerspruch verspätet eingereicht hat -
oder hat er auf den Widerspruch gänzlich verzichtet??

Wenn letzteres der Fall ist, solltest Du jetzt vielleicht mal über den Abschluss einer entsprechenden Rechtschutzversicherung nachdenken.

Denn es gibt für neue Fälle bei der Versicherung in der Regel Wartezeiten bis zu einem halben Jahr.

In der Hoffnung, dass Du diese Versicherung dennoch nicht in Anspruch nehmen musst verbleiben wir mit vielen lieben Grüßen
Topdrive


PS: Freundliche Grüße an versus2
an ganz besonders auch an Evian

auch von meiner Seite aus nochmals nachträglich herzlichen Glückwunsch. Bleibt jetzt nur noch zu hoffen, dass Dein Chef das Urteil nicht nur akzeptiert, sondern auch innerlich nicht opportuniert, also der Betriebsfrieden erhalten bleibt.

Schöne liebe Grüße,

auch an evian und topdrive, die hoffentlich besseres Wetter haben (jetzt auf dem Böotchen zu liegen, das wär´s schon)

der schniefnäsig erkältete versus

Ja, weil vom Vorstand am 25.09. der Widerruf geschrieben, aber zu spät abgeschickt wurde. Widerrufsrecht war bis 28.09., angekommen, bei Gericht ist das Schreiben aber erst am 1. Oktober, mein Glück also!






Das habe ich, nur konnte ich die erst ab 24. Oktober in Anspruch nehmen, hatte das etwas verspätet abgeschlossen! Aber nun bin ich gut versichert!



An alle anderen, die mir meist hier die Stange gehalten haben, nochmals vielen Dank, ganz besonders danke ich evian u. versus2 , Du hast immer wieder nachgefragt, wie es mir geht u. was es neues gibt!

Hallo Mollyweib,

Du hast alles verstanden - das ist schön !

Bleibt uns nur Dir ein weiteres schönes Leben zu wünschen
und Dir und Deiner Kleinen viel Gesundheit und Glück
zu wünschen.

Ganz liebe Grüße
Topdrive

Vielen lieben Dank, das wünsche ich Euch auch!


LG Molly