Das Versicherungen und Kredite für Singles ,,schlechter“ gescored werden hat seine Gründe , ehrlich gesagt habe ich keine Lust diese jetzt darzulegen.
Ich hätte dann aufgeklärt , wieso es so ist, aber es würde wahrscheinlich eine Lawine an ,,Grundsatzdiskussionen“ hier los treten und daran habe ich kein Interesse.
Das führt schlichtweg zu nix , da man es ja nicht ändern kann.
Ansonsten, gebe ich dir Recht, meine Erfahrung ist ebenfalls das Mütter, auch von erwachsenen Kindern, im Berufsleben viele Privilegien genießen. Manchmal macht mich das fassungslos, was sich manche ,,Eltern“ mit einer Selbstverständlichkeit rausnehmen und das unterstützt wird. Ich sage nur Themen Urlaub, Freizeitausgleich, Arbeitszeiten, Toleranz bei zu spät kommen seitens der Arbeitgeber, Toleranz in Bezug auf Zielvorgaben und so weiter! Hinzukommend die Krankheitstage und Ausfallzeiten sind in meiner Branche enorm. Die volle Arbeitsleistung wird da scheinbar auch nicht erwartet. Singles bzw. Angestellte ohne Kinder müssen deutlich mehr Verantwortung in meinem Unternehmen tragen, wie zum Beispiel ,,Mütter“.
Alles bezogen auf das Unternehmen, in dem ich arbeite!!! Mag woanders ein anderer Wind herrschen.
Klar Nachteile in Bezug für Kosten für Hotelzimmer und co sind nicht schön , aber logisch , dass Hotels natürlich lieber eine Vollauslastung wünschen und dadurch mehr Einnahmen. Ein EZ bringt nicht soviel ein wie ein DZ.
Ich ärgere mich auch oft , weil ich mich in einigen Situationen ebenfalls benachteiligt fühle , aber ich habe gelernt zu akzeptieren, dass man es nicht ändern kann und es Lebenszeitverschwendung ist, sich großartig darüber aufzuregen.