Gewaltätiger EX

war es richtig das Du es in der Öffentlichkeit publik gemacht hast, was Ihn eventuell vor weiteren Schritten in dieser Richtung abhalten wird.

von den Frenchlovern

Einer von euch beiden muss den Job wechseln. Wenn aber er nicht wechseln will, dann kann nur euer Chef tätig werden. Und der wird wohl nur tätig, wenn Dein Ex Dich an der Arbeit angreift.

Es war richtig was du gemacht hast. Das du deinen Anwalt eingeschlaten hast war gut un auch das du zeugen hast.

Schon mal dran gedacht ihn wegen Körperverletzung bei der Polizei zu melden?

Das wäre auch was was du tun könntest.

Was auch sehr gut war, ist das du deinem Chef bescheidgegeben hast.

Mein EX ist selber zizehmlich gewaltätig, ich habe ihn deswegen auch schon angezeigt. Mit Erfolg.

LG

das mann oder frau einem gewalt angedeien läst.
melde es deinem chef, er weis bestimmt rat.
zeige ihn an.
ich selst war als soldat, derjenige der als befehl gewalt angewendet hat, eben als fsj4jek,aber nie aus lust .!
hedel

Ich finde du hast richtig gehandelt.

Kein Mensch sollte sich von einem anderen Schlagen (oder anderweitig fertig machen) lassen. Das du einen Anwalt und deinen Chef eingeschaltet hast finde ich super!!


Schließlich muss dein Chef wissen was Sache ist, damit er im Notfall auch die Konsequenzen für deinen Ex ergreifen kann. Schließlich ist man bei der Arbeit und nicht im Kindergarten (selbst da ging das nicht ohne Konsequenzen!!)

Lass dich also nicht verunsichern und geh weiter diesen Weg. Das ist der Richtige

Drück dir die Daumen!!

LG Tiff

Genau richtig - gut, dass Du einen Anwalt hast.

Eine Bekannte hatte mal so was ähnliches ... der Mann durfte über eine Einstweilige Verfügung nicht näher als 200 m an sie ran gehen. Warum das so war - und ob das bei Dir auch geht - frag doch einfach mal Deinen Anwalt ... den Fachmann für Rechtsauskünfte ... aber jedesmal, wenn der näher gekommen ist hat sie die Polizei gerufen, die dann wieder den Abstand hergestellt hat!

Auch in Deinem Betrieb muss sichergestellt sein, dass er dich nicht angreift - habt ihr den keinen Betriebsrat, der da helfen könnte? Auch denke ich muss Dein Chef sicher stellen, das dir am Arbeitsplatz nichts passiert !

hexe2

Klar war das richtig, was denn sonst?

Ich würde diesen Herren wegen Körperverletzung anzeigen und dann darauf plädieren, dass er Dir nicht näher als X Meter kommen und Dich auf keine Art und Weise kontaktieren darf.

Darüberhinaus würde ich beim Chef um Versetzung bitten und ihm auf jeden Fall klar sagen, was vorgefallen ist und warum Du das möchtest.

Ich würde mir allerdings einen Anwalt suchen, der nicht mit "Drohungen" im Schreiben daher kommt - die sind nämlich strafbar - sondern einen wählen, der klar Schiff macht und dem "netten" Herren sachlich seine Rechte und Pflichten klar macht und ihn auf die daraus resultierenden Folgen aufmerksam macht, wenn dieser seine Pflichten verletzt.

Hoffe das war jetzt nicht zu juristisch....

...anzeigen!!
Gut ist die Hilfe vom Anwalt, wobei es nicht bei "Drohungen" bleiben sollte, sondern er wirklich aktiv Dinge angehen sollte, vielleicht ne Verfügung, das sich dein Ex auf bestimmte Meter dir nicht nähern darf.

Ansonsten solltest du darauf achten, das du nie mit deinem Ex alleine bist und immer zeugen dabei hast, falls nochmal was geschiegt, können die dir helfen und später auch Aussagen tätigen!!

Laß dich beraten, was du tun kannst!!!
Viel Glück!!!

Es war richtig was du gemacht hast, bleib dabei und dein Anwalt wird dir helfen.
Ich wünsche dir alles gute und viel glück.

lg
nadine

auf eine andere Lösung hinauslaufen , denn das ist am selben Arbeitsplatz schwer umzusetzen.

von den Frenchs

• zunächst hat der Vorgesetzte eine Fürsorgepflicht und muss körperliche Übergriffe verfolgen. Aus eigener langjähriger Personalverantwortung ist mir völlig unerklärlich, warum dein Vorgesetzter hier möglicherweise nicht weiter reagiert haben soll. Ob du es eine "Beschwerde" nennst oder anders, der Tatbestand liegt nun mal vor und kann nur ein umgehendes Personalgespräch zur Folge haben. Ob es bei einer Abmahnung bleibt oder zur fristlosen Freistellung führt, hängt sicher vom Umfang und den Konsequenzen des Vorfalls ab.Wenn du ihn aufgrund eurer früheren Beziehung als gewalttäig einstufst, liegt die Vermutung nahe, dass so etwas auch auf der Arbeit nicht das erste Mal vorgekommen ist.

• es ist deine moralische Pflicht (und auch die beteiligter Kollegen), deinen Vorgesetzten über solche Vorfälle zu unterrichten. Sonst macht sich jeder mitschuldig, wenn sich so etwas wiederholt.

• ein halbwegs fähiger Jurist weiß sonnenklar, was er reinschreiben darf kann, muss. Wie der einzelne es auffasst, mag individuell sein.

• wenn du deinem Ex helfen willst, konntest du gar nichts Besseres tun als so zu handeln. Nur wenn er bereit ist, seine angeführten psychischen Probleme behandeln zu lassen, besteht eine Chance, dass er Gewalt nicht dauerhaft als Lösungsansatz versteht.

freundliche nichtjuristische grüße

martin von den nighties,
der sich schmunzelnd fragt, wie man sich von einem Ex trennen kann

...führe ein Tagebuch, wo du alles vermerkst...wann/wo/wie er dich belästigt oder kontaktiert ect. Du wirst es brauchen!
Nach der Trennung von meinem gewaltätigen Mann war ich bei "Frauen helfen Frauen" eine Organisation, die eng mit der Polizei arbeitet und von denen bekam ich diesen Tip. Und der war schon einige Male Gold wert. Denn: er wird dich nicht in Ruhe lassen und du kannst dir nicht alles merken (Datum, Uhrzeit, was er wie genau gesagt od. getan hat) und du wirst noch einige Male genau nach diesen Sachen befragt werden, von den unterschiedlichsten Leuten (Polizei, Anwälte, Gericht). Da ist es gut, wenn du alles aufgeschrieben hast.

LG Ivy

Was können wir hier raten, ohne rechtsberatend tätig zu werden.

Dein Problem auf zwischenmenschliche Weise zu bewältigen erscheint uns hier nicht möglich.

Hie ist der rein rechtliche Weg zu gehen.

Die räumliche Trennung ist ja wohl leider nicht so ganz einfach.

Getrennt Wohnen, Beziehung beenden und weiter in einem Betrieb arbeiten ist wirklich nicht gerade eine glückliche Lösung für eine solche "Beziehung".

Häusliche Gewalt und Stalking sind in den letzten Jahren bei Staatsanwaltschaft und Polizei immer stärker in den Focus geraten und wird, je nach Bundesland, auch bereits recht konsequent verfolgt.

Da du ja bereits einen Rechtsanwalt beauftragt hast wirst du wohl rechtlich gut beraten sein.

Für uns bleibt da nur noch der Tip: Konsequente Trennung. Der Kerl solte sich eine neue Stelle suchen. Vieleicht schiebt ihn da ja sein Chef entsprechend an. Hoffendlich ist Chef entsprechend kompetent. Einen psychisch kaputten Beziehungsneurotiker würde ich nicht weiter beschäftigen.

Hallo Tessyral,

Nightphantasie hat vollkommen Recht. Zunächst hat dein Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht, an die er scheinbar erinnert werden sollte.

Was du noch tun kannst? Wenn du bereits einen Anwalt hat und dennoch diese Frage stellst, dünkt mir, du bräuchtest vielleicht einen anderen Anwalt... Du solltest ihn unbedingt anzeigen - hätte schon vor eurer Trennung geschehen sollen. Ich weiß, dass das nicht einfach ist. Ist aber wirklich notwendig, schon als Zeichen für ihn, dass er falsch handelt. Dann könnte man ja noch - Achtung juristischer Begriff - eine einstweilige Verfügung beantragen. Macht leider nur kurz nach einem Angriff Sinn (meiner bescheidenen Meinung nach). Sprich bitte alle Möglichkeiten mit deinem Anwalt durch.

Zwischenmenschlich war es gut, dass deine Kollegen es jetzt wissen und auch tätig geworden sind. Es gibt leider immer noch viel zu viele Menschen, die nur daneben stehen und zuschauen. Du könntest dir einen neuen Job suchen, dich versetzen lassen, ihn versetzen lassen oder bei dem nächsten Zwischenfall eine kleine Andeutung fallen lassen, dass der Ex gekündigt werden sollte. Man kann ja soooo viele Dinge auch "arrangieren".... ....räusper....sollte keine Anstiftung hier sein...

Das Wichtigste: ganz dringend bitte räumlichen Abstand gewinnen!

..und noch etwas:

(und das gilt nicht nur für dich Tessyral)

geht zum Arzt, sobald "ER" handgreiflich geworden ist. Lasst euch jeden blauen Flecken attestieren!
Ich selbst war so blöd und hatte es in all den Jahren nur einmal gemacht, aber selbst dieses eine Attest hat mir schon geholfen, meine Aussage zu untermauern.
LG Ivy

Habt ihr auf der Arbeit einen Personal-Rat und / oder Gleichstellungs-Beauftragte?

Wenn ja, diese auf jeden Fall mit einschalten.

Da er dich angegriffen hat, müßte dein Chef ihn versetzten und eve. sogar abmahnen.

Wenn Du ne Arbeits-Rechtschutz hast, oder in einer Gewerkschaft drin bist, laß dich von einem Anwalt für Arbeitsrecht oder Gewerkschafts-Vertretern beraten, was dein Chef zu DEINEM Schutz machen muß!

Gruß

MS

Die Polizei muss was unternehmen.Eine Anzeige ist das Mindeste alles andere hängt vom Fall selbst ab.Zum Thema Arbeitswechsel...ich weiss ist nicht einfach aber irgendwann musst Du dich schon entscheiden was wichtiger ist.Dein Ex der jeden Tag bei dir auf Arbeit ist oder einen anderen Job Wo du Ihn garnicht mehr siehst und Ruhe vor Ihm hast.

ich hatte auch so einen ex freund.
ich würde ihn auch noch anzeigen sonst lernt er es nie.
das ist meine meinung.
lg sternchen198200

musst du diese vorfälle zur anzeige bringen, je früher umso besser.
nur was aktenkundig ist, kann auch vor gericht (gegen ihnzu deinem schutz) verwendet werden.
je länger du wartest, umso besser für ihn!!
lg Lothar

Punkt 1 : Zeig ihn sowohl bei der Polizei als auch bei Deinem Chef an .
Punkt 2 : Besorg Dir eine einstweilige Verfügung , daß er Dich nicht mehr belästigen darf, sich Dir nicht mehr nähern darf ( Gespräch mit dem Anwalt , alles erzählen , nichts beschönigen )
Punkt 3 : Hast Du die Schlösser Deiner Wohnungstür gewechselt ?
Punkt 4: Übergriffe schriftlich festhalten : Datum , Ort , Uhrzeit , was hat er getan, wie hat er es getan , Dauer des Angriffs. Zeugen ?
Punkt 5: Hat er Dich verletzt ( blauer Fleck, Kratz- oder Druckspuren etc. ),geh zum Arzt , lass es auch dort dokumentieren
Punkt 6 : Geh in eine geleitete Selbsthilfe für Opfer von Beziehungsgewalt . Es hilft das Geschehene zu verarbeiten und Gegenstrategien zu entwickeln, glaub mir .
Punkt 7 : Mach Deine Situation so öffentlich wie möglich, weihe Freunde , Bekannte, Verwandte und Nachbarn ein . Bitte sie mit hinzuschauen und im Zweifelsfall die Polizei zu rufen.

LG, Birgit

zu viel Alkohol... da benimmt sich schon mal der eine oder andere daneben. Und kurz nachdem man sich getrennt hat, vielleicht auch mal schubsen und pöbeln... Ich glaube, dein Chef hat den Ernst der Situation nicht verstanden. Aber alleine, dass dein Ex nicht mehr wie bisher im stillen Kämmerchen und immer ohne Zeugen gewalttätig wird, ist bedenklich, aber auch DIE Chance für dich. Trotzdem solltest du dir unbedingt Gedanken machen, wie du dich schützen kannst, wenn dein Ex jetzt wirklich eine Abmahnung oder den Rauswurf bei der Arbeit bekommt, denn das wird er dir auf jeden Fall ankreiden. Also halt die Ohren steif und lass dich nicht aus einem Job vertreiben, der dir Spaß macht.

Tessyral du hast richtig gehandelt mit dem Anwalt.
Naja normaler weiße ist das für dein ex eine fristlose Kündigung. Normal verliert er in diese Situation sofort seinen Job.

Damit du den vom Leibe weghältst sollte dein Anwalt Druck machen und vor Gericht treten.

klar hat sie richtig gehandelt .... absolut......
doch ich denke auch das daß alleine nicht ausreichen wird, damit du deine Ruhe haben wirst....
ich kenne deinen Ex ja nicht aber je nachdem wie er gestrickt ist... weiß man nicht wozu er noch fähig ist.....
ich will dir jetzt absolut keine Angst machen ok?

Ich bin auch ein gebranntes Kind was Körperliche Gewalt angeht.....
ohne mein Familie und meine Freunde im Rücken, denen ich heute noch dankbar für ihre Hilfe bin, hätte ich es alleine nicht geschafft.

Am besten dein Anwalt erwirkt eine einstweilige Verfügung, das er sich bis auf gewisse Meter nicht mehr an dich ran nähern darf....

und am besten wechselt einer von euch den Job.....
so hart es auch klingt....
aber du musst weg.... raus aus der ständigen Konfrontation....

glaub es mir bitte......

ist aber nur Meine Meinung und mein Rat aufgrund von selber erlebten Erfahrungen ok?

Ich drücke dir ganz ganz fest die Daumen und wünsche dir von Herzen das du genug Kraft haben wirst das durch zu stehen....

Alles Gute
LG
Vicky W.