"Er" schreibt..
Auch wenn ich ein Mann bin und von meiner Frau derartige Probleme nicht wirklich kenne, finde ich diesen Vorschlag einfach nur lächerlich.
Wie in unzähligen Beiträgen hier schon angesprochen wurde gibt es dafür noch immer einen Arzt um sich Krank schreiben zu lassen.
Ein Beispiel: Werde ich (ob Mann oder Frau ist da egal) während meines so lang ersehnten Sommerurlaubs krank, gehe ich zum Arzt und lasse mich krank schreiben. Urlaub ist zur Erholung gedacht und nicht zur Genesung.
Wenn eine Frau nun solche Beschwerden während ihrer Menstruation hat ist sie in meinen Augen in diesem Zeitraum arbeitsunfähig, also krank. Gesetzlicher Urlaub dafür würde die Bedeutung von Urlaub im eigentlichen Sinne untergraben, da er nicht zur Erholung sondern eher zu Genesung eingesetzt wird. Wo liegt dann die Grenze?
Dazu gibt es sicherlich genügend Frauen die derartige Beschwerden nicht haben und diese Tage so nutzen würden um einfach weniger arbeiten zu müssen wie andere aber weiter die gleiche Bezahlung zu erhalten.
Kein Arbeitgeber kann dies kontrollieren oder nachvollziehen. Ist der Gang zum Arzt weiterhin nötig, liegt eine vom Arzt festgestellte Arbeitsunfähigkeit vor, auf die er sich bei weitem mehr verlassen kann als auf die mündlichen Angaben der Arbeitnehmerin.
Für mich kann von Gleichberechtigung, die immer wieder so laut gefordert wird, keine Rede sein wenn es einen solchen Anspruch geben würde.
Nur zur Sicherheit... Ich unterstelle keiner Frau eine solche Möglichkeit auszunutzen! Wie in allen anderen Bereichen auch, bei Frauen ebenso wie bei Männern, gibt es aber genügend die es eben schamlos ausnutzen würden.
LG und ein schönes Wochenende, "Er" von NeueReize
