Dieses Thema hat die maximale Länge erreicht und wurde daher automatisch geschlossen.




Wir möchten uns an dieser Stelle für die rege Beteiligung bedanken.

Ich finde es super, dass Du Dir die Mühe gemacht hast die Lage des Veranstalters gut nachvollziehbar zu schildern. Für mich sind das ein paar wertvolle Infos die mir helfen noch mehr Verständnis zu haben, als ich sowieso schon hatte.

Es ist natürlich nicht so, dass ich gar keine Verbesserungswünsche hätte. Aber entweder man macht sich die Mühe einen wirklich guten und konstruktiven Vorschlag an den Veranstalter direkt zu schicken oder mal den Hörer in die Hand zu nehmen. Oder man lässt es halt. Das ist der Weg der für mich gut und richtig ist. (Ich vermute dass die relativ langen Beiträge hier in der Öffentlichkeit nicht unbedingt zu einer Veränderung führen.)

Mein Lösung für das Thekenproblem war halt entweder Geduld oder die Bar nehmen an der gerade am wenigsten los ist. Ansonsten kann man sich in dem Moment natürlich auch in die Ecke stellen und heulen, aber das hilft niemandem. Den letzten Satz konnte ich mir einfach nicht verkneifen

Insgesamt finde ich äusserst positiv, dass der Veranstalter offensichtlich die Wünsche aus dem letzten Jahr ernst genommen hat und deutlich weniger Leute rein gelassen hat. Ganz ehrlich, mir war es auf der Party die letzten Stunden eher ein kleines bisschen zu leer. Aber dafür waren nur noch Leute mit richtig guter Laune da. Das war auch schön.

Ich schliesse mit einem Zitat von Latextrem_Event:
"Vor 10 Jahren waren wir noch froh, dass überhaupt ne Party stattgefunden hat"

Thats it Baby! Love it or leave it.

Jetzt spreche ich mal für die "Szene"-Veranstalter und SM-Club-Betreiber...und ich glaub, dass darf ich mal

Wirklich geeignetes, professionelles (Bar)Personal zu finden ist für Veranstalter, die nur hin und wieder mal etwas veranstalten oder öfter die Location wechseln sowie für SM-Clubs, die nicht zweimal die Woche, wie eine Diskothek, solch Megabetrieb haben, seeeehr schwierig.

Warum?

Gute Kräfte gehen da hin, wo sie eine feste Einstellung bekommen oder einen regelmäßigen Job. Beides können ihnen o. g. nicht (immer) bieten.
AUSSERDEM: Viele Kräfte wollen leider nicht immer den Anblick der frivolen Gesellschaft! Ich weiß nicht, wer von euch schonmal diesbezüglich Bewerbungsgespräche geführt hat

Zum Catonium und dieser seit Jahren (für mich schon leidigen) Personaldiskussion und ich glaube niemand hats bisher ausgesprochen:

Bei einem Großevent müssen zusätzlich Kräfte eingestellt werden. Kräfte, die man sonst nicht benötigt. Diese während des Events einzuarbeiten, unmöglich. Ergo, sind sie nicht immer die besten. Daher landen sie tendenziell an der oberen Bar, da dort der "Druck" nicht ganz so groß ist, wie an den anderen Bars! Was anderes bleibt dem Catonium auch gar nicht übrig, denn schon nach dem Event, gibts nicht mehr soviel zu tun. Wie soll da neues Personal Routine entwickeln? Das alte Personal gegen das neue auszutauschen, damit Routine aufkommt, ist auch keine Option, da die ja auch nen Job wollen!

Ähnlich verhält es sich bei Veranstaltern, die ihre Party nicht in nem Profibetrieb veranstalten, sondern in sogenannten "Off-Locations"!

Habt diese Facts vielleicht mal im Hinterkopf, wenns hinter der Theke etwas stockt!
Mit den Jahren wird so vieles selbstverständlich. Vor 10 Jahren waren wir noch froh, dass überhaupt ne Party stattgefunden hat

...an die Veranstalter, Staff und Gäste!

Wie immer eine Freude

Enjoy

Alles war toll - nur ein Einziges: schnelleres und stresserprobteres Barpersonal (insbesondere oben) hätte sich sowas von gelohnt und die Gäste glücklicher gemacht.
Mir hat es ständig in den Fingern gekribbelt und ich musste mich zurück halten, nicht hinter die Bar zu rennen und mitzuhelfen.
Ansonsten thank you for the night